【No.476】Reorganizing to Achieve Our Goals (8)

This reminded me of a concept I learned from the book *Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies*: “Selecting the right person is essential to building a great company.”

As a result of deepening my understanding—not only through this book but also through others—I came to realize that in order to maintain a high standard in “every important aspect of running a company,” “nothing can be achieved without this foundation.”

The criteria for determining who is the “right person” should place greater emphasis on deeper qualities—such as personality, enthusiasm, and values—rather than on superficial factors like skills and knowledge.

(to be continued)

【No.476】目標達成に向けての仕切直し (8)

ここで思い出したのが、書籍『ビジョナリーカンパニー２』で学んだ、『素晴らしい会社を作るには、適切な人を選ぶことが不可欠だ』という考え方です。

これ以外の書籍も含めて自分なりに学びを深めた結果、『会社経営におけるあらゆる重要なこと』を高いレベルで保つためには、『この土台なくしては一切成り立たない』ということを理解しました。

その『適切な人』の判断基準とは、技能や知識などの表面的な要素よりも、もっと根深い性格や熱意、価値観などの素質をより重視すべきとのことです。

（次回に続く）