【No.417】Recruiting Motivated Employees (4)

Even though I wasn’t able to make a major shift in my mindset until I reached that age myself, I still find myself unconsciously expecting my younger subordinates to “change right away.”

And when things don’t go well, getting frustrated about it might seem unfair from an objective perspective.

Above all, I think this is proof that I still have a long way to go as a manager, so I need to keep working hard from now on.

(to be continued)

【No.417】意欲ある従業員の採用 (4)

自分もその歳になるまでは、大きな意識改革が出来なかったにも関わらず、もっと若い部下に対して『今すぐそうなること』をついつい期待してしまいます。

そして、それがうまくいかない時にイライラしてしまうというのは、客観的に見ると『割に合っていない』のかも知れません。

これは何より、上司としての自分がまだまだ成長が足りない証拠だと思うので、これからもしっかりと努力を続けないとといけません。

（次回に続く）