【No.471】Reorganizing to Achieve Our Goals (3)

As far as I understand it, this “WHY type” is constantly focused on the question, “Why do we do our work?” rather than on securing daily sales (which is what the “HOW type” excels at).

Furthermore, no matter how much short-term success (in sales) a task might bring, if it doesn’t align with that overarching goal (long-term success), this type of person will feel uncomfortable with the work.

To put it simply, the “WHY” type is someone who “holds up the ideal of why we should make good knives,” while the “HOW” type is someone who “thinks concretely about and takes action on how to make that ideal a reality while ensuring the business is viable.”

(to be continued)

【No.471】目標達成に向けての仕切直し (3)

この「WHYタイプ」とは、僕の理解の範囲内でお伝えすると、日々の売上を確保すること（HOWタイプが得意な仕事）よりも、「自分達は何のために仕事をするのか」に絶えず意識が向いています。

そして、いくら短期的な成功（売上）が得られるような事であっても、その目的（長期的な成功）にそぐわないものであれば、その仕事に違和感を感じるようなタイプです。

平たく言うと、WHYタイプは、『何のためによい包丁を作るのかという理想を掲げる人』、HOWタイプは『その理想を実現しつつ、事業として成立させるにはどうすべきかを具体的に考えて行動する人』と言えそうです。

（次回に続く）